船井総研　筆本ブログ～ネットで地域活性化！～

今回は難しい話だった。

組織編成についてである。

会社や部署の業績・雰囲気・ムードはその組織のトップによって決まる。

組織が大きくても小さくても同じことだ。

攻めの体制にするための大幅変更であるので、慎重に考え、
言葉を選び、話した。

人が変わるなんてそうは簡単にはいかない。

自分でさえ変わることができないのに、人を変えるなんてとんでもない。

期待する姿に変わったとしても２年、３年はかかる。

コンサル生活１８年間で、何度も何度もトライして感じたことだ。

今回話したリーダーは同年代ではあるけれど、若い力に期待したい。

猛烈に働いてほしい。